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CÓMO PROTEGERSE DE UN RECLUTAMIENTO FALSO

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Consulte nuestro PROCESO DE SOLICITUD DE EMPLEO/PREGUNTAS FRECUENTES y PAUTAS TÉCNICAS para obtener ayuda sobre cómo solicitar empleos en Marriott.

Conozca nuestro PROGRAMA DE VISA J-1 y PROGRAMA DE VISA F-1.

Avisos de EE. UU.

Marriott International es una empresa comprometida en ofrecer igualdad de oportunidades en la contratación de personal, así como en apoyar la integración cultural.

Marriott International no discrimina por razón de discapacidad, condición de veterano o ningún otro motivo protegido por la legislación local, federal o nacional.

E-VERIFY

Marriott participa en el programa de verificación electrónica para la contratación idónea.

E-VERIFY EN INGLÉS/ESPAÑOL

DERECHO AL TRABAJO EN INGLÉS/ESPAÑOL

AVISOS DE IOE

• CONOZCA SUS DERECHOS
• 
  
• TRANSPARENCIA DE LA PAGA
• 
  
• LEY PARA LA PROTECCIÓN DEL EMPLEADO CONTRA LA PRUEBA DEL POLÍGRAFO
• 
  
• Ley de Licencia Familiar y Médica

AVISOS DE EE. UU.

ASISTENCIA PARA ACCESIBILIDA

Si tiene una discapacidad y necesita asistencia para completar la solicitud en línea, llame al 301-581-1400. Deje un mensaje y un miembro de nuestro equipo de Recursos Humanos le devolverá la llamada en un plazo de tres días laborales.

También puede enviar un mensaje de correo electrónico a HQAFFIRMATIVEACTION@MARRIOTT.COM.
El asunto del mensaje deberá ser “Alojamiento para solicitante" (o "Applicant Accommodation” en inglés).

Debe tener en cuenta que el teléfono y la dirección de correo electrónico solo se proporcionan para aquellos solicitantes de empleo que necesiten alojamiento.